PENGALAMAN SELEKSI MPD PT. PEGADAIAN (Persero) Tahun 2018-2019 

Holaaa.... ^^

This time!!!  i will tell you about my experience as a job seeker :)
menjadi seorang job seeker tidaklah mudah :(
i'am graduated from departement of IR at Lampung University with cumlaude predicate, but in reality cumlaude predicate tidaklah terlalu berpengaruh banyak, pengalaman organisasi dan pengalaman kerja yang paling ingin diketahui oleh intervewer/HRD/perusahaan tsb. sooo....  jangan terlalu asik belajar!! tapi juga carilah pengalaman lain diluar kuliah, ikut organisasi kek, atau coba apply magang diperusahaan, atau terlibat di kegiatan sosial apapun bentuknya, itulah yang akan jadi bekal nanti ketika menjadi seorang job seeker. (haha.. padahal dulu gua jg keasikan belajar pas kuliah  :( , karena takut IPK jelek) What a Shame :(  sebenernya itu yang buat gw kecewa sama diri sendiri dan menyesal kenapa gk lanjut berorganisasi dulu. yasudahlah ya waktu telah berlalu. ok next..!


kali iniiii, saya akan cerita pengalaman pribadi saya ketika ikut tes MDP atau Management Development Program di PT. Pegadaian (Persero) yang saya ikuti di tahun 2018-2019. Pegadaian merupakan BUMN sektor keuangan Indonesia yang bergerak pada tiga lini bisnis perusahaan yaitu pembiayaan, emas dan aneka jasa. siapasi yang gk mau menjadi bagian dari BUMN? ya semua orang pasti maulah.. termasuk yang nulis .haha

Soo...kenapa sih saya pilih untuk membahas ini? karena jarang sekali saya menemukan tulisan di blog-blog lain yang membahas tentang proses seleksi MDP Pegadaian waktu itu, pada saat saya lolos seleksi administrasi dan seleksi psikotest online dan lanjut ke tahap selanjutnya, saya mencoba untuk mencari referensi di blog-blog orang lain tentang informasi bagaimana proses seleksi MPD khususnya di PT. Pegadaian (Persero) daaaan hasilnya gk terlalu banyak...  akhirnya saya memutuskan untuk tulis pengalaman saya ini, meskipun agak terlambat. 

TAHAPAN SELEKSI

- Berawal dari pengumuman pembukaan penerimaan pegawai PT. Pegadaian (Persero) melalui jalur MDP di bulan November 2018.akhirnya saya waktu itu ikut daftar tanggal 18 November 2018 dan ada balasan email dari pihak pegadaian akan memberikan informasi selambat-lambatnya 14 hari kerja setelah hasil seleksi tahap I

-  Setelah menunggu akhirnya dapet email dari pegadaian tanggal 21 Desember 2018, dan lolos seleksi administrasi dan berhak untuk ikut Tes tahap Online Assessment, ada 6 jenis folder tes diantaranya :
1. Work Related Behaviour
2. Numerical Reasoning
3. Verbal Reasoning
4. Inductive Logical Thinking
5. Deducive Logical Thinking
6. Languange Skills (English)
 [Masing-masing tes diberi waktu 12 menit dengan beberapa soal (maaf tdk ingat)]

- Setelah selesai tes dan menunggu email lolos atau tidaknya, tanggal 4 Januari 2019 dapet email balasan dari pegadaian bahwa saya lolos Tes tahap Online Assessment bisa lanjut ke proses Tes Interview dan Leaderless Group Discussion (LGD) yang di jadwalkan 8 Januari 2019  di Hotel Aryaduta Palembang. habis dapet email ini, cuss langsung beli tiket kereta Tanjung Karang-Kertapati. :)

- Tiba lah sampai Hari-H tes selanjutnya dapet jam 8 pagi. kelompok A seperti kelompok pertama yang terdiri dari 8 orang yang hampir semuanya asli palembang, im little bit shocking. haha but itu cuma masalah logat bicara aja yang berbeda, jadi masih bisa beradaptasi. hal pertama yang dilakukan ketika sudah sampai di lokasi tes yaitu absen dan registrasi terlebih dahulu. Mulai masuk ruangan jam 08.30 WIB, dan diberi arahan bahwa kita akan melakukan 2 tes secara bersamaan pada hari tersebut, yaitu
1. Diberi selembaran berupa Case Study beserta spidol dan karton, jadi kita diberi 10 menit untuk membaca dan menganalisis dan memecahkan permasalahan tersebut serta menulisnya di selembaran karton tersebut untuk kemudian dipresentasikan selama 5 menit perorang secara bergantian. Setelah itu kita melaksanakan Leaderless Group Discussion (LGD) masih dengan case study yang sama dengan waktu 45 menit dan tidak ada  moderator tapi berjalannya diskusi kita tetap diawasi oleh 4 orang Bapak/Ibu Psikolog dari PT. Pegadaian (Persero).
2. Setelah selesai LGD, kami kemudian di beri arahan untuk menunggu dipanggil untuk melakukan tes interview dengan salah satu Bapak/Ibu psikolog tersebut. (pewawancara sangat ramah dan bersahabat jadi jangan takut atau nervous) :))

- Tahapan selanjutnya yaitu Interview User, saya mendapatkan email dari PT. Pegadaian (Persero) pada tangaal 18 Januari 2019 bahwa saya Lolos seleksi Tahap Interview dan LGD dan bisa mengikuti tahapan selanjutnya yaitu Tes Interview User. Saya dijadwalkan interview pada 22 Januari 2018 di Kanwil Pegadaian Pelembang jam 13.00 WIB sampai selesai. di tahap ini kalian harus menunjukkan keseriusan, dedikasi untuk PT. Pegadaian (Persero) kedepannya, karena kalian akan ditanya tentang motivasi kalian kenapa ingin bergabung dengan PT. Pegadaian (Persero). kalian akan diberi suatu kasus lagi dan diberikan waktu untuk menjawab tentang bagaimana andar menhadapi masalah tersebut dan bagaimana solusinya. Pada tahap ini yang paling penting yaitu selalu tunjukkan semangaat dan optimisme kalian dihadapan user dan jangan terlihat lembek atau lemas.

Tapi sayangnya pada tahap interview user saya gagal dan tidak bisa lanjut ke tahap terakhir yaitu MCU. (dari 20 orang yang ikut interview user hanya 9 orang yang lolos dan lanjut ke tahap MCU).
Pada saat itu saya sangat kecewa padahal tinggal satu tahapan lagi saya bisa menjadi bagian dari PT. Pegadaian (Persero) dan menjalani Diklat di Surabaya. :((

Keep Fighting, Keep Motivation,,,
Next time i will try again if i have a chance !!! :)
SEE YAAA ON THE NEXT POST ....